搜索:
点击这里给我发消息 点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
当前位置:苏柏亚科技 >> 产品中心 >> 浏览文章
网络学院系统V7.6特色功能简介
  苏柏亚网络学院系统V7.6,立足于50多位典型客户的需求分析和运用实践,通过对典型需求的提炼与整合,在原有版本的基础上进行了一系列的改进,其主要特色功能如下:
系统架构与业务流程>>>   使用手册>>>  立即试用>>>

模块名称

详细说明

动态授权管理

将培训资源(课程、考试或培训班)与部门进行关联后,培训资源的变动、部门组织与人员的变动,不影响此前的授权关系。变动后的培训资源可以自动实时分配给部门中的所有成员,新增的成员也可以自动获得这些培训资源的授权。

多种补考机制

结业考试补考机制、与课程无关的常规考试补考机制。系统自动查找并列出相关的未通人员的列表并组织补考。管理员也可以手工设置补考的考场,设置查询条件批量加入需要补考的人员。

多种考试模式 单一考场支持多张试卷,考场考核方式分为考场通过成绩、试卷达标成绩,当设置的考试次数大于1于,评分规则可以选择最高分或平均分。多种评分方式可以满足不同的考试模式和不同时期的考试业务需求。
混合培训模式 线下培训信息管理与在线培训信息各自独立又有机混合,系统支持对两类培训进行综合的统计分析,从而形成全面的混合式培训模式。学籍管理既包含了在线培训的内容和考核,也包括了线下培训的经历和记录。
培训绩效评估

对培训资源、培训过程、培训结果进行全面的统计分析,形成对人、对部门、对课程、对考试、对培训班五大类二十余项统计分析报表。

课程批量导入

通过EXCEL文档信息将课程内容以及课程章节内容信息批量导入系统,大大提高了课程建设的速度和效率。

灵活随机组卷

支持按知识点、按难易程度进行随机组卷,支持一道大题设置多个随机组卷策略,保证知识点的覆盖率和题量比例。

学习激励机制  系统设计了点数、积分、学分三级奖励机制。点数,奖励登陆、回帖、发帖、学习时长、学习次数等积极的学习行为;积分奖励论坛加精、知识推荐、做练习、做模考试卷、选课等有价值的学习行为;学分奖励学习成果、考试通过等有成效的学习行为。点数、积分、学分之间的兑换比例可自定义。
培训晋级制度 

多个培训班之间可以设置前置关系,比如初级、中级、高级培训只能按顺序进行学习和考试。培训班与证书相连,证书又与岗位技能级别相连。通过指定的培训班的学习和考试,系统就能自动修改人员简历中岗位技能级别等信息,以此为基础,可以实现动态的人才库建设与查询功能。

学习防作弊机制 

在课件制作时,每个章节都可以单独设定学习提醒间隔时间(比如说3分钟)。系统会在连续记时达到间隔时间后弹出对话框,提示学员是否继续学习,如果不点击继续,系统将停止记时。同理,对外部课程也可以设置学习提醒间隔时间。

考试防作弊机制 

系统通过禁用切屏组合键、强制全屏等技术方式,加上管理员的在线监考功能,来防止考生在线考试作弊。当然,对于某些重要的考试,还是需要现场监考人员的配合来进行更彻底的防作弊。

考试防意外机制

在考生答题过程中,系统会每隔20秒进行一次答卷缓存,考生也可以点击“缓存试卷”按纽进行人工缓存。在断电断网等意外情况恢复正常后,考生可以实现断点续考的功能。

资源与过程分离

培训资源管理与培训过程管理相对分离,有利于提高培训资源建设和培训活动管理的效率,也有利于后续的功能扩展与程序升级。