随着离休干部逐渐进入“双高期”（高龄期、高发病期），面向离休干部组织的传统文体活动也日益陷入了参与人数少、活动风险大、实际效果差的窘境。如何满足老同志继续学习、思想情感交流等精神文化需求，引起了各老干部工作部门的重视。

绍兴市委老干部局通过几年来不断的探索与总结，以强化信息服务为切入点，多措并举，不断提升老干部晚年精神生活质量，积极推进“文化养老”工作。

软硬两手抓 两手都要硬

互联网在老干部的日常生活中扮演着越来越重要的角色，一位离休干部就说过：“我现在已经习惯每天上网看新闻了，它的信息比电视报纸来得快。”为了方便老同志利用现代信息工具加强学习，老干部局积极争取当地财政支持，升级、新增了市老干部活动中心和老年大学电脑近150台，完善了硬件设施，打实信息化服务的基础。

同时，老干部局还通过在家政服务中增设电脑维护项目、在市老年大学开设电脑入门、网上冲浪等9门计算机类课程，在局机关和社区建立网络助老志愿者队伍，来提升信息化服务的水平。有一次，一位老同志因QQ无法登录，无法与国外的子女联络，很是着急，局机关的同志知道后及时上门解决了问题。

搭建桥梁 拓展平台

自2009年市委老干部局工作网站开通以来，局机关通过多种宣传方式，让老同志了解、利用这一载体，充分发挥其在党政信息公开、老干部政策查询、老同志风采展示、养生保健知识摄取方面的优势，使之真正成为老干部局联系、沟通、服务老干部的一座桥梁。如与绍兴移动合作，向每位离休干部发放手机，开通网上短信平台，增设呼救功能，定期、不定期的向老同志发去祝福问候、温馨提示及相关活动信息。

在充分发挥现有网络工具作用的基础上，市委老干部局着手启动了老年远程视频教学网站建设，打造成老年人的“家庭大学”，为他们提供不受时空限制的学习机会。

来源：浙江老年报 作者：记者 夏凌 通讯员 王晖