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安徽石油深化远程培训系统应用

安徽石油深化远程培训系统的应用,以此丰富各级各类员工培训内容,拓展员工培训手段,推动加油站“五项技能”和油库“七项全能”培训,促使员工开展自主培训提升综合素质,降低培训成本,提高培训效能。

做到工作学习两不误,两促进。安徽石油引导员工合理安排学习,在保证各项工作的前提下,利用工余时间进行学习。正确处理好两者的关系,把学习与推动工作落实结合起来,以各项工作的新成果衡量学习的成效,真正做到“两不误、两促进”。

加强学习的自觉性和主动性。安徽石油远程培训系统的课程,既有实践性很强的课程,也有理论性较高的课程,内容丰富,授课过程新颖生动,与日常的学习资料形成了有效的互补,基本能够满足各级各类员工的学习需要。安徽石油鼓励员工切实增强学习的自觉性和主动性,摒弃为学习而学习的消极思想。

提升学习的针对性和实效性。安徽石油广大员工在学习过程中,带着问题学,结合工作学,联系本部门、本岗位的工作实际,边学习边思考,边改进边提高,每门学习的课程学精、学透,在学习中把握工作要求、启迪工作思路、改进工作措施、提高工作效能,学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用,以解决问题和推动工作的为学习的根本目的。

利用好企业的教育培训资源。随着社会经济的发展,管理要求的提高,干部职工必须在观念转变、知识更新、素质培养、结构优化、技能提升上跟上时代步伐,否则难以适应新形势和新任务。安徽石油激励员工站在企业和个人和谐发展的角度,充分利用好企业的培训资源,强化自身,适应企业工作需要。各单位和各部门应充分利用好远程培训系统,在保证正常工作的前提下,开展混合式培训,指导和帮助员工做好远程培训系统的登录学习。 

来源:中国石化新闻网

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